Services

Coaching│Conseil & consulting│ Accompagnement individuel│Formation

Pour qui

Tous professionnels
en changement & transition

Comment

Face à face présentiel
A distance : téléphone - visioconférence - écrit

Zone d'action

France - Europe - Monde
Français / anglais .


Domaines d'intervention

Communication│ Assertivité - Emotions - Stress│Projets professionnels │Transitions de parcours


Communication

La communication professionnelle sur 360°

Assertivité - Emotions - Stress

Occuper sa juste place en toute sérénité

Projets professionnels

Pour enfin mener à terme son projet

Transitions de parcours

Pour mieux négocier les moments difficiles

Les apports du coaching

Le coaching pour atteindre ses objectifs


Une alliance pour maximiser son potentiel personnel et professionnel

L’ICF définit le coaching comme une alliance entre le coach et ses clients
dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité
afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.

Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation,
le coach s’appuie sur l’art de la relation
qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un
d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre
en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences.

Les dfférentes modalités de coaching professionnel

- Le coaching individuel : coaching de Dirigeants de managers, de chefs de projet, de leader de transformation, etc.
- Le coaching collectif : équipe opérationnelle, équipe métiers ou équipe transverse.


Services

Coaching│ Accompagnement individuel│Conseil Consulting│Formation


Coaching

Pour atteindre ses objectifs en maximisant son potentiel !

Accompagnement

Pour acquérir des méthodes, techniques et conseils personnalisés !

Conseil Consulting

Pour pouvoir faire les bons choix et les mettre en oeuvre au plus vite !

Formations

Pour acquérir de nouvelles compétences en communication !

Cas d'applications de coaching

Quand le coaching permet d'avancer en toute autonomie


Assumer un changement significatif de fonctions

Se donner le droit et les moyens d'accéder à une nouvelle dimension

Ne plus être limité par ses réactions émotionnelles

Pouvoir réguler ses émotions en situations conflictuelles

Optimiser ses relations au travail

Mieu gérer ses comportements face à ses responsabilités

Passer de manager de proximité à manager de réseau

Développer son leadership pour aider l'organisation à évoluer

Pour dépasser les renoncements et construire son projet

Apprivoiser les peurs de l’échec et de la réussites

Dépasser les auto-sabotages et complexes limitants

Pour retrouver l’estime en soi et ses capacités

Hyper investissement et burn-out

Pour concilier bon niveau de performance et sérénité

Pour dépasser le syndrome de l'imposteur

Nomination inattendue, recrutement survendu

  • Tout professionnel qui a l'impression d'être bloqué dans sa progression ou perçoit des retours négatifs, profitera énormément du coaching.

  • Un coaching se déroule de la manière la plus souple possible, pour répondre le plus rapidement à la demande du coaché : visio-conférence, téléphone, écrit, présentiel.

  • Un coaching se déroule sur plusieurs heures ou plusieurs demi-journées.

  • Le coaching est au service des contraintes du coaché ; il est par essence adaptable

Distanciel / webinars

Coachings et accompagnements indivduels à distance


continuite et securite

Mes coachings et accompagnements sont disponibles à distance (téléphone et webinars)
pour permettre d'assurer la continuité du développement des compétences des équipes

J'assure la continuité de mes activités et déplacements (coachings et accompagnements)
dans le respect des restrictions gouvernementales nationales et européènnes
de la pandémie COVID.